竹岛社区卫生服务中心控烟考评奖惩制度

为了创造良好得无烟环境，培养员工健康的行为与习惯，保障广大员工身心健康，特制定本制度：

1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定，在单位做好禁烟的宣传工作。中心各科室及下属各站的共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。

2、所有职工严禁在工作区内吸烟。工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。如发现职工违反上述规定扣10元／次。

3、任何职工不得在单位公共活动场所吸烟。公司内禁止乱丢烟蒂。如发现职工违反上述规定扣20元／次。

4、充分利用橱窗、黑板报、等各种宣传工具宣传吸烟的危害。

5、开展“世界无烟日”宣传活动，鼓励何帮助吸烟者放弃香烟，选择健康的生活方式。人人遵守禁烟制度，争创无烟工作环境。

竹岛社区卫生服务中心控烟考评奖惩标准

为进一步激发广大职工对单位控烟工作的重视及参与，推动创建无烟单位活动的开展，特制定无烟科室（站）考核内容及办法。

一、考核内容

1、科内成员人人知晓创建无烟单位工作；

2、科内医务人员基本掌握控烟知识、方法和戒烟技巧；

3、禁烟区域内无人吸烟；

4、禁烟区域内无烟具（包括自制简易烟缸等）；

5、告知并劝说外来人员在院内不吸烟有成效，禁烟区域内无烟蒂。

二、考核办法

控烟领导小组每月对各科室巡视，在巡视过程中发现下列情况予以处理：

1、提问科室人员控烟知识，回答正确率未达60%，每人扣1分；

2、禁烟区域内所在负责科室工作人员吸烟，除按有关规定处罚外，并扣3分；发现三次以上，该科室不能评为无烟科室；

3、禁烟区域内非工作人员吸烟，每人次扣所在负责科室1分；有烟具的，除没收烟具外，扣所在负责科室3分；

4、禁烟区域内非工作人员吸烟每人每次扣所在负责科室1分，每发现1枚烟蒂扣所在负责科室0.1分；

5、累计扣分达到25分，该科室不能评为无烟科室。

6、凡出现集体吸烟的科室，扣除该科室当月绩效。

7、在大型设备、精密仪器的科室内吸烟者，违者一次罚款500元。出现火灾及重大事故者，一切责任、后果由当事人自负。

8、发现有正在吸烟的外来人员，本单位职工有劝阻的权利和义务，对此现象视而不见的其所在责任科室一次罚款50元。

9、对积极开展控烟健康教育工作的医务工作者，单位定期评选先进个人，给予物质及精神奖励，并作为年终评选单位先进个人和先进集体的必要条件。

10、积极参与单位控烟宣传，对提供有价值信息及宣传标语者，单位给予奖励。

11、凡坚定意志戒烟半年以上者，控烟小组给予适当奖励。